Hiểu biết về quy định Taser: Một cái nhìn quan trọng cho các giao dịch an toàn

An toàn và bảo mật là ưu tiên hàng đầu trong bất kỳ công ty nào, và việc đảm bảo rằng tất cả nhân viên và cộng sự của bạn đều an toàn là rất quan trọng. Để đảm bảo an toàn hơn cho doanh nghiệp của bạn và cho những người lao động mà bạn thuê, điều quan trọng là bạn phải hiểu những gì pháp luật cho phép và những gì không. Điều này có nghĩa là bạn phải chắc chắn rằng bạn luôn cập nhật các quy định địa phương, đặc biệt là khi nó liên quan đến các lĩnh vực như thiết bị an ninh. Nghe có vẻ hơi mơ hồ – chúng ta sẽ cụ thể hơn sau khi xác định rằng doanh nghiệp của bạn nên dựa vào kiến thức về luật pháp và quy định để tránh vấn đề và giữ cho các công ty hoạt động trơn tru.

Xác thực người dùng là một lĩnh vực yêu cầu làm quen với các luật và hạn chế, và hình thức xác thực này thông qua việc xác minh vật lý đặc biệt là lĩnh vực giữ cho mọi người an toàn và bảo mật. Điều này đang trở nên ngày càng quan trọng đối với các doanh nghiệp, khi công nghệ luôn thay đổi và cải tiến. Khác với mật khẩu truyền thống và các hình thức xác minh tài khoản trực tuyến khác, việc sử dụng một thiết bị vật lý như máy quét vân tay ở lối vào các tòa nhà văn phòng đang nhanh chóng trở thành tiêu chuẩn, và thẻ nhân viên để quét xác minh và truy cập cũng thực hiện cùng một chức năng nhưng ở dạng dễ dàng hơn cho người lao động và những người cấp thẻ. Nhưng ngoài những loại ví dụ này, điều ngày càng quan trọng đối với các công ty là sự an toàn đến từ việc có các công cụ như thiết bị điện tử gây choáng tại chỗ cho một số nhân viên (như bảo vệ hoặc điều tra viên tư nhân hoặc bảo vệ cho công ty).

Thách thức đối với các công ty là các luật cụ thể ở một số tiểu bang khác nhau về thời điểm và nơi những công cụ này có thể được sử dụng, và với mối quan tâm về sức khỏe và an toàn, một số tiểu bang lập pháp chống lại việc sử dụng những thứ như taser, cho dù là cho bảo vệ hay không. Nhưng “taser có hợp pháp ở New Jersey không” không phải là câu hỏi sẽ phát sinh đối với các công ty ở tiểu bang đó, vì không có luật nào cấm việc sử dụng chúng, điều này có nghĩa là các doanh nghiệp có thể sử dụng chúng nếu họ chọn làm như vậy.

Nhưng mặc dù có vẻ không phải là một sự kéo dài logic, thực tế rằng vũ khí như taser bị cấm ở một số tiểu bang là điều quan trọng đối với các chủ doanh nghiệp vì những hệ quả rất thực tế mà điều đó mang lại. Nếu một công ty tham gia vào một ngành mà nhân viên của họ sẽ phải được trang bị vũ khí, có thể cần phải tìm hiểu về các luật liên quan đến tiểu bang đó và cách nó có thể áp dụng cho họ hoặc các công ty khác và hoạt động của họ, vì nếu một công ty bị yêu cầu trang bị vũ khí cho nhân viên, doanh nghiệp có thể gặp rủi ro cao hơn về yêu cầu bảo hiểm, hoặc có thể bị giám sát từ cảnh sát và các cơ quan khác vì dường như cho phép bạo lực và không cẩn thận hơn. Vì vậy, việc biết rằng pháp luật cho phép sử dụng vũ khí như taser, làm cho lối sống an toàn và bảo mật mà một số công ty yêu cầu trở nên dễ dàng hơn nhiều và có thể mang lại sự yên tâm.

Hãy trang bị cho mình kiến thức về việc bạn có phải lo lắng về việc xin giấy phép mang vũ khí, chẳng hạn như taser hay không, và bạn sẽ được bảo vệ tốt hơn nhiều trước những khả năng kiện tụng và các hành động pháp lý khác được thực hiện chống lại bạn vì không có các biện pháp bảo vệ cho nhân viên của bạn. Điều này cũng sẽ mang lại cho bạn nhiều sự bảo vệ, vì bạn sẽ biết rằng bạn đang tuân thủ pháp luật và bảo vệ nhân viên, khách hàng và bất kỳ ai khác có thể liên quan đến doanh nghiệp và hoạt động của nó. Có thể điều này không phù hợp với việc có các quy trình an ninh thích hợp, nhưng bạn đơn giản không thể bỏ qua những luật này trong khi bạn cố gắng cung cấp một môi trường an toàn và bảo mật cho tất cả những người liên quan.